В данной статье рассматриваются стратегии повышения точности сметных расчетов и улучшения практики управления персоналом в государственных бюджетных организациях с целью обеспечения финансовой ответственности и операционной эффективности. Точные сметные расчеты, основанные на передовой аналитике данных и стандартизированных методологиях, способствуют более надежному бюджетированию и распределению ресурсов. Эффективное управление персоналом посредством планирования рабочей силы, регулярных аудитов и интеграции технологий обеспечивает оптимальный уровень занятости в соответствии с потребностями организации. Сочетание этих подходов способствует формированию устойчивого бюджета, снижению неэффективности и улучшению качества предоставляемых услуг. Постоянное совершенствование методов оценки и стратегий укомплектования штата необходимо для адаптации к меняющимся экономическим условиям, что в конечном итоге укрепляет общественное доверие и подотчетность в деятельности государственных органов.

В статье рассматривается взаимосвязь арт менеджмента и общего менеджмента. Исследуются основные характеристики арт менеджмента как независимой науки и сферой деятельности. Так же в статье приводится анализ значения термина «Арт менеджмент» и его актуальность на сегодняшний день.

коммерческие банки, активы, кредитные портфели, кредитная политика, конкурентоспособность, финансовая стабильность, управление рисками, просроченные платежи, проектное финансирование, финансовые продукты, кредитный рейтинг, банковская система, конкуренция между банками, инновационное финансирование, банковские услуги, финансовый анализ, ликвидность, утверждённые кредиты, кредитный риск, финансовая устойчивость банка.

Системы «Железная тетрадь», «Женская тетрадь» и «Молодёжная тетрадь» позволяют выявлять потребности уязвимых слоёв населения и направлять к ним соответствующие ресурсы при осуществлении социальной поддержки. Исходя из названия статьи, рассмотрены особенности, цели и практические аспекты каждой из этих тетрадей: повышение карьерных навыков на рабочих местах, расширение доступа к таким услугам, как здравоохранение, жильё, образование и социальное библиотечное обслуживание. Борьба с неравенством, укрепление систем информационной и финансовой поддержки, а также расширение социального охвата позволяют снизить риск социальной изоляции. Исследования показывают эффективность данных тетрадей.

В статье всесторонне освещены процессы формирования и внедрения механизмов «зелёного финансирования» в банковской системе Узбекистана. Рассмотрены правовые и институциональные основы этого направления, текущее состояние рыночной инфраструктуры, методы управления рисками и особенности инвестиционных инструментов. В ходе исследования изучены практические меры по декарбонизации кредитных портфелей банков, опыт применения таких финансовых инструментов, как «зелёные облигации» и кредиты, привязанные к показателям устойчивости (sustainability-linked loans). Кроме того, отдельно рассматриваются вопросы необходимости разработки национальной зелёной таксономии, а также обеспечения прозрачности экологической и климатической информации.

В статье предложена «дорожная карта» поэтапной реализации краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных мер, в которой определены ключевые показатели результативности (KPI) и меры по снижению финансово-экономических рисков («de-risking»). Выводы исследования тесно связаны с экономическими реформами Узбекистана в 2017–2025 годах, процессами цифровой трансформации и целями устойчивого развития. Работа обосновывает пути усиления экологической ответственности в банковской системе, перехода к «зелёной» экономике и ускорения адаптации к международным финансовым стандартам.